我在忍界靠经营暴富: 第62章 第六十二章(三合一)

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    什么梦里也在工作都是小儿科。

    就连他最后就给予希望的老师都抛弃了他。

    旗木卡卡西至今还能清晰想起那天晚上,自己那敬爱的亲爱的老师微笑着对自己说的话。

    “雨月小姐不在,卡卡西你作为老员工,更应该发挥全部实力,帮助雨月小姐的商店做大做强啊——砂隐村那边,可是已经忙到需要让其他忍村的人来帮忙了。”

    旗木卡卡西:?

    “雨月小姐在外面拼搏,我们作为她的大本营,当然也不能落了后让雨月小姐寒了心。”

    “药师兜也还小,所以你要多担待点。”

    听听。

    这是老师应该对学生说的话么?

    旗木卡卡西从来不怕承担责任。

    但他这次真的担心他的小身板扛不住了。

    这谁受得了啊?

    又要被药师兜拉着研究新的盈利方向,又要每天干活,还得结算、整备,第二天循环。

    可是不管是老师还是师母都下达了这样的命令。

    他……也只能含泪点头了。

    不然呢?

    难道他要让孕妇劳心劳力么?

    没错,在他辛苦连轴转的时间,他师父和师娘还来了个爱情结晶——虽然根据时间算其实在之前就有了。

    按是这段时间发现的,那他就算在这头上了。

    少年有那么一瞬间觉得自己跟这个冷酷的世界之间充满了格格不入。

    快乐都是别人的。

    而自己,就只有干不完的工作和回家时漆黑的灯。

    但……

    新生命的诞生。

    总是让人高兴的。

    尤其在接连失去队友之后,他更能明白生命的珍贵。

    他没能保护自己重要的队友。

    但现在,他至少可以让正在孕育中的新生命,过的舒服一点吧。

    ——再最后加把劲儿。

    等雨月小姐回来了。

    一切就好了。

    虽然大多数人对雨月的回归都是表示欢迎的。

    但也有个别人,不那么高兴。

    比如志村团藏。

    他现在简直烦透了。

    怎么到哪儿都有她的事儿?

    在木叶的时候折腾木叶,好不容易离开木叶去了砂隐村,又不声不响搞了这么大的事儿。

    现在甚至还让砂隐村的委托砸到了木叶头上。

    这对一直都认为木叶才是世界第一的

    志村团藏来说,甚至可以说是一种侮辱。

    但现在已经被一时的利益迷了眼的同伴们显然再听不进自己的话。

    事实上志村团藏自己也能感觉到,他在木叶的话语权已经大不如前。

    ——不能继续这样下去了。

    他思忖到。

    还是得抓紧四代火影选举这一波,把大蛇丸送上去。

    他跟大蛇丸之间再怎么有矛盾,两人的利益目标还是一致的。

    要是让波风水门上位,那他这几十年的努力搞不好都会化作泡影。

    现在不是跟这个她计较的时候。

    等四代火影的选拔尘埃落定,再来算总账也不迟。

    那时候可没有一个猿飞日斩再来护着她了。

    不过在此之前。

    “也得让年轻人知道,人生总不会是一帆风顺的呐。”

    黑暗中,老人露出一抹狞笑。

    而对雨月来说,这次回来最让她吃惊的不是木叶村里雨月商店的变化,也不是这段时间员工们的努力。

    而是她留在这里的唯二两个成年工作者,全都怀孕了。

    虽然时间有长有短,但再联想到刚刚才生育的加瑠罗。

    ——怎么回事,你们生孩子还要扎堆么???

    雨月震惊。

    但不管怎么说,新生命的到来都是好事。

    雨月除了说恭喜,然后送上一份贺礼之外好像也没什么别的可做了。

    “哦对了,产假,还有产检和营养品之类的。”

    她拍了拍脑门。

    “这些我不了解,麻烦药师小姐准备一下了。”

    雨月原本是想让万能的助理止水去做的,但思考了一下,对方应该也没什么对待孕妇的经验,最终还是交到了经验更丰富的医疗忍者手上。

    “诶?”

    药师野乃宇愣了一下。

    “要准备这些么?”

    这些不是应该自己去准备?

    “当然啊,两位都是我们的骨干员工,作为老板,她们怀孕这么大的喜事我当然要送上贺礼啊。”雨月说完停顿了一下,“啊,这个就是我们的员工福利,以后不管是女员工怀孕,还是男员工的妻子怀孕,都会像这样送上一份孕期检查和一份营养品大礼包。”

    虽然是忍者世界,但该有的人文关怀不能落下。

    只有这样互利互惠,企业和员工之间的关系才能长久稳定的经营下去。

    这让前来迎接的旗木卡卡西露出了呆滞的表情。

    “你这是什么表情?”

    雨月皱眉。

    “不……只是觉得……雨月小姐竟然会这么体贴。”

    他还以为她只会让人往死里工作呢。

    “我当然体贴了。”

    这可都是她以一抵三的优质员工。

    损失任何一个她可都是会心痛的。

    再说了,按照忍者们十几岁忍校毕业就可以正式开始工作的这个现状。

    这些可都是她未来的金牌员工。

    她怎么可能不关心。

    到时候甚至不用老带新,耳闻目染之下,跟着爹妈学一学就能直接上手。

    岂不是完美?

    雨月知道短时间内自己是没办法跟村子现有的制度对着干的——让这些忍者们不惜违背村子的命令死心塌地跟着自己显然不显示。

    那她能做的就是在这些细枝末节之中不断的去刷人们的好感。

    以真心换真心。

    最大可能的获得人们的好感,从而得到优先权。

    不仅是木叶村,其他村子也一样。

    给自己工作的人,都会有相应的员工福利

    。

    这样一来她和各个忍村的合作,他们之间的利益,才能真正落到实处、让每一个人都意识到。

    能够真正给出超出预期的酬劳和待遇,让人明白自己是在往好处走,这才是挖角的正确做法。

 

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