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老怀表文学www.laohuaibiao.com提供的《你也不想被同事发现吧》 20-30(第10/17页)
刘慧莹打开电脑，她语气平静：“听他们瞎传，不是我。”
小赖：“哦哦。”
“还有事？”刘慧莹侧头看他，“没事干先去摸鱼，下午给你派活啊。”
“没、没事。”小赖猛地摇头，转身回到自己座位，转椅还和桌腿撞了一下。
刘慧的手指点着桌子，心里了然。
真是个风吹草动都能立刻成为话题中心的地方。
昨晚的线上风波闹得不小，小吴和小曲来上班的时候，都悄咪咪地凑到她身边来问情况，担心她这个组长会不会成为替罪羊。
刘慧莹只说让她们安心，并没有多说。
这类小型线上安全事故并不会出全员通告，但线上事故的原因和责任划分还是在小范围内做了内部通报。
和她无关，更和风控无关。
窃窃私语的声音小了，时不时飞向她的视线也少了。
刘慧莹不知道他们知不知道饶懿在那个群里说的几句话。
——其实她最想问的是，陆媛和赵通海知不知道。
说曹操曹操到。
抬眼间，她看到陆媛和HRBP并肩走出办公室，两人有说有笑，路过赵通海时，还停下来打了个招呼。赵通海脸上堆着笑，和他们聊了几句，目光不经意间扫过刘慧莹的方向，带着一丝难以捉摸的意味。
刘慧莹别过头。
暴露出老板还挺喜欢她这个事实，从某种角度上也能让这两人安分点。大家老老实实地维持现有的格局。
但。
刘慧莹喝了口水，不得不承认，这事情，确实没那么坦荡。
没有参照物，她都分辨不出来，其中到底有几分是因为……当事人是她？
他会这样信任和维护每一个下属吗？
虽然这两个词用到他身上似乎怪怪的。
……怪吗？其实也还好吧。
漫无边际地想，心不在焉地上班。
临下班时，HRBP在部门群里发了一条通知，是今年年中晋升的正式通知。
老生常谈了，一向是改一改日期就能拿出来重复用的东西。刘慧莹甚至都没有第一时间点进去。
然而小曲拍了她的肩膀。
“姐，”她说，“你看下。”
通知说，本次晋升的次数被严格控制，不再特设绿色通道，所有晋升都必须按照硬性条件来，遵守职级攀升次数限制。
心猛地一沉。
刘慧莹的晋升申请，原本就卡在一个微妙的时间节点。绿色通道是给各部门高潜人才特设的窗口，不受晋升间隔的时间限制。这条规定一出，等于晋升报告也不用交了，直接卡死，连参加晋升汇报竞争的机会都没有了。
她坐在座位上，默默许久，电脑屏幕的光映在她脸上，看不出表情。周围细细碎碎的声音仿佛离她很远。
刘慧莹的心更冷了。她点开聊天框，想和谁说点什么，手指在键盘上敲了又删，删了又敲，最后还是什么都没发出去。
无力感。
人站了起来，去茶水间倒水，看纯净水桶咕嘟咕嘟地冒泡。她不想回去，绕道去了楼梯间，对着绿树发呆。
颓废呀沮丧呀愤怒呀阴谋论呀种种情绪一闪而过，落到最后，变成空荡荡的草坪，又大又宽敞，可是人在其中，压根不知道自己为什么在这里。
风过，沙沙声一片。
任凭情绪带着自己东移西飘，某个瞬间，刘慧莹恍然惊醒，揉了揉脑袋，快步上楼。
再次坐在电脑前时，她的思路前所未有得清晰。
找几个关系好的业务，问起他们部门今年的晋升通知发了没有。
“诶，是吗？那你们动作很快啊。”
“绿色通道没取消吗？”
“……哦。没有啊。”
一连找了好几个人确认，刘慧莹又问了几个职能线的朋友，得到的答案大同小异。
问到一半，刘慧莹的心里就有了预感。
果然。只有他们。
各事业部乃至各部门的晋升并没有统一的时间周期或规则。这其中其实有很大的操作空间。
刘慧莹从前没觉得这种事情会发生在自己身上。
但既然发生了。
也得解决才行。
不能让，一步让，步步让。
起身。
人事部门在楼上。
没有等电梯。
刘慧莹径直走向楼梯间，防火门砰地一声落在身后。
第27章
手会抖。
刚工作的时候,遇到这种暗藏冲突的场合，刘慧莹的手会抖，声音也会抖。
后来她学会了装作风轻云淡的样子,赢没赢不好说，但架子要摆足。
可是，没人看到的地方,她的手还是会抖。轻轻的，泄露主人的不安。
这次也是一样。爬楼梯的时候，刘慧莹把双手捏成拳头，一上一下。
嘿咻嘿咻，推门找人。
不同楼层的布局都是一样的。刘慧莹确认了座位区，一眼在密密麻麻的头顶中找到目标。
“老师,”她站在hrbp的座位边,一手搭着桌子，“好久不见啊。”
坐着的人很是惊讶的样子，问：“刘老师，怎么过来了？来,我们找个会议室说。”
说着她就要起身。
刘慧莹抬手挽了下头发：“我就是想问问您，晋升通知的事情。是发错版本了吗？”
周围的人纷纷侧目。
hrbp的脸色微微有了变化，但仍是说：“我们说的是一个事儿吗？我看茶水间空着，我们去那儿对吧。”
刘慧莹没动：“您知道我性子急脾气直,这不是马上就来找您了。”
“就是那个绿色通道的事情呀。我问了一圈其他部门都是照旧,怎么我们这会改了？”
“诶,张老师在不在,要不我们一起聊一下嘛。”
那是hrbp的上级。
“为什么呀？”刘慧莹没给她接话的空间，接着问，“您跟饶部长提过吗？今年名额特别少？每年都少呀。”
侧目、眼神交流、聊天框里的噼里啪啦。
什么能在办公楼里引起议论纷纷,刘慧莹就干什么。
hrbp站了起来，脸色不好看：“我们去办公室说。”
这一回，刘慧莹跟着她去了上级面前。
非必要，刘慧莹是不会和hrbp闹得难看的。毕竟人事掌握了太多打工人的命脉。不只是晋升，许多考评中也会由hrbp来填写个人在团队建设中的表现。
但现在忍一时，她几乎能预料到以后处处都受制于人的处境。现在咽了
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