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老怀表文学www.laohuaibiao.com提供的《继承来的男人们[娱乐圈]》 6、买蛊咒你(第2/2页)
看看，然后发给公司里所有的经纪人，明天上午我们就这个规划开个会。”
谢应之打开平板，就看到了《赛马机制》这几个字，他点点头，“行，那我先回去研究研究。”
他随便瞟了眼就知道这对于公司里的其他艺人来说，可能是一次大的机遇。但是，他想不通颜熙到底是怎么惹了老板了，能让老板决定把颜熙手里的资源全部都放出去。
如果说罗平昀是公司影帝，演技担当。颜熙就是公司顶流，话题冠军。
他们俩相比较，罗平昀带给公司的更多是影响力，而颜熙带来的是真金白银的现金流。
“嗯，去吧！”许尽欢摆摆手。
这个《赛马机制》是他梳理完公司艺人的现状之后就开始规划了，公司如今确实很赚钱，可以说比他以前的公司每个月多赚20%。
但是，这种势态非常不健康。
他倒是有些理解原主为什么不把宝都押到颜熙身上，竭尽全力利用颜熙来带公司里的其他艺人了。
若一个娱乐公司只能靠某一个人来带动公司里的其他艺人的话，那老板势必也会被这个艺人所裹挟。
那自然也不难猜为什么许尽欢会放任颜熙喜欢，还送给他一些蕴含着情侣宠溺意味的礼物。
但许尽欢并不认为这是一个最佳的处理方式，这相当于饮鸠止渴。
因为颜熙一旦反应过来他跟许尽欢没有可能，或者是许尽欢不能给他相适配的感情回应，颜熙很可能做出更不利于公司的事情。
毕竟，娱乐圈中最不缺的例子就是脱粉回踩现象。何况，原主用这样的方式勾着的不止颜熙一个，还有文从简和罗平昀。
这三个人一个导演、一个顶流、一个影帝，都是不能惹、不能得罪的角色。
但凡现在这个平衡打破了，梦飞娱乐还有未来吗？
所以，许尽欢做出了一个《赛马机制》，企图用优质资源作为激励，通过筛选机制将公司其他艺人的竞争心调动起来。
可这也直接导致现在向颜熙倾斜的各种资源势必要分出去，而这又将是一场腥风血雨。
他预感这并不是一件轻松的事情，颜熙可不是一个好打发的人。而且，颜熙又不仅仅代表着颜熙一个人，还包括着他背后的团队和各方利益相关者。
而，改革向来都是带着阵痛的。
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