总裁beta被“男模”抓住软肋后: 14、第 14 章

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面是这两个月的集团人员变动。

    “市场部这两个月离职了十个人,和以往相比翻了两倍,有了解过情况吗?”

    胡总监:“顾总,市场吴总监陪女儿出国看病,赵总监是猎头从别家公司挖来的。”

    顾正青点点头,这个情况他知道。

    胡总监迟疑了一会,委婉道:“新官上任三把火,一朝天子一朝臣,所以......”

    不止顾氏集团,不止市场部,大部分都是如此,辞退老人,辞退刺头,带自己心腹进来。

    不过赵总监的速度确实太快了。

    这事说不上对与错,顾正青不好过多插手,也不好对赵总监做什么,要不然这个总监不能服众,就是一个无用的岗位。

    “赔偿给到位了吗?”

    胡总监忙道:“赔偿都是按照正常给的,还按照公司的福利待遇规定,各加了半个月的工资。”

    顾正青指尖点在桌面,想了想道:“给国外的吴总监打个电话,问下这十个人的情况,如果工作能力不错,就问问他们是想拿赔偿离开,还是愿意转岗或者去分公司。”

    “工作年限累加,工资不变,你看着协商安排。”

    人事最不爱干辞退人的活,现在这种补救方式让胡总监露了笑,难掩高兴道:“好的顾总,我今天就开始处理。”

    顾氏福利待遇在b市首屈一指,胡总监和市场部打交道比较多,离职人的情况她多少了解一点,找新工作只能降低收入标准。

    顾正青:“你觉得赵丰尧领导能力怎么样?”

    业务能力顾正青知道,中规中矩不是很出色,但是想着刚来不熟悉,也没一棒子打死,在给他时间适应。

    胡总监算是顾正青的心腹,从顾正青来顾氏就跟着他了。

    知道顾正青是信任她,有些话得罪人,数据却是事实。

    她打开手中的ipad,调出市场部的单表,把离职和入职的那两栏放在了一起。

    赵丰尧当时最后一面是顾正青面的,对他不是很满意,不过吴总监那边着急陪女儿出国看病,觉得差不多也就让人事发了offer。

    顾正青扫了眼胡总监的ipad,视线落在一个名字上停住,有点熟悉,好像哪里听过。

    胡总监顺着顾正青的视线看过去,解释道:“陶顺也是赵总监带过来的,办了入职就请了病假,最近两天刚来上班。”

    顾正青随口道:“赵丰尧申请了在家办公,这个也病了,还真是巧。”

    胡总监脸上似有话说,顾正青:“有八卦?”

    “咳咳,有那么几句。”

    胡总监抱着怀里的ipad,开始给她总裁说八卦:“都是小道消息传的,说是赵总监和陶顺在街上被个无赖打了。”

    顾正青好像知道在哪里听过陶顺的名字了。

    警局的时候听过两耳朵。

    顾正青拿起手机给郑烨磊拨了个电话:“沈沉的那个案子,他打的两个人叫什么?”

    这事不是什么机密,协议都是顾正青找的律师拟的,给郑烨磊打电话不过是顺手点。

    郑烨磊:“被打的爹妈不认的叫陶顺,去医院验伤住院的叫赵丰尧。”

    又说了句:“一开始挺豪横,我还以为要撕扯住院费误工费什么的,后来要了五万块钱的一次性赔偿。”不解:“你问这个干嘛?”

    顾正青:“我公司的人。”

    郑烨磊瞬间懂了:“怪不得。”

    这怕是知道自己不光彩,又看顾正青和沈沉走得近,想着浑水摸鱼摸过去,不敢多牵扯。

    挂了电话,顾正青直接道:“这俩开了。”

    俩人就市场部的问题讨论了半个小时,顾正青给吴总监打了个越洋电话,关心她女儿怎么样。

    得知她女儿情况好转,只需要后续治疗但是暂时回不了国,问了她是否愿意让助手辅助,暂时跨国工作。

    女儿生病是一笔不小的开支,还有后续的疗养费。

    吴总监当下激动的说不好话了,连声道谢。

    人事部和市场部,外加几个工作有牵扯的部门临时开了个会议,针对市场部人员安排,以及工作协助处理等问题制定解决方案。

    下班前两分钟,在家办公的赵丰尧正在喝着红酒看电影,一侧的电脑突然跳出登录失败的页面。

    赵丰尧用自动保存的账号密码重新登录公司内部平台,提示:无权限

    赵丰尧喝了口红酒,在群里@了管内网的技术人员,截图过去说出了bug。

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