您现在阅读的是
老怀表文学www.laohuaibiao.com提供的《产科那位男医生》 40-50(第23/25页)
上个月才招了新人啊。”
陈爱云：“……”她沉不住气了：“陶主任，我只是想进手术室。”
陶羡看着她：“为什么？”
“我要挑战自己。”
“你这是挑战死神和产妇。”
陈爱云索性说：“我妈妈曾经是手术室的护士，她希望我能像她一样。陶主任，”她放低声线：“求你给个机会，我一定尽全力做好的。”
陶羡好奇：“你妈妈也是长仁医院的吗？”
“是。”猜到她下一句会问什么，陈爱云预先说：“但是20多年前的了，你不可能认识。”
陶羡点头，又问：“你身高多少？”
“160。”
“平时有健身吗？例如举铁。”
“没……”
陶羡把陈爱云的资料合上，说：“你不够高，手术室的无影灯你调不了。搬动器械和产妇都需要体力，你没锻炼，做起来会很吃力也很耽误。手术室的护士是体力和脑力共存的工作，有时候一台手术做半天，你就得站半天，一天好几台手术，就得站整天，比临床辛苦得多了。”
陈爱云：“……”
“不信？”陶羡拉高了自己的袖子，露出了上手臂，曲了曲臂弯，二头肌就鼓起来了。“看我穿衣显瘦想不到吧？没有锻炼，没有充足的体力，很难站几个小时地全神贯注做手术。”
陈爱云听得不是滋味。
明明早前跟手术室的护士打听过，以她的条件不至于连个试试的机会都得不到。
陶羡若是同意，不过是点点头的举手之劳，她却摆道理挑毛病，这不行那不行的，把路堵死。
难道陶羡担心她以此接近陈家岳？
不会，她确信自己的心思无人知晓，才不像便利店那个收银的大张旗鼓。
拿着资料回到护士站，心不在焉地跟踪了几份产妇的病历，陈爱云仍然忿忿不平。
她扔下工作走到角落给陈母打电话吐槽。
“这什么要求啊，我们那时候进手术室哪有这么多规矩……”陈母安慰道：“没事，妈妈帮你想办法，放心吧闺女。”
……
十一国庆假期，除去值班，裘盼前后休了四天。
陈家岳一天都没有休，运气好的是不用天天值夜班，有两个晚上没有急召。
运气不好的是，裘盼生理期。她发微信跟陈家岳说自己不方便，不去他家了。
微信客服小秘书：痛经？
字一入眼，觉得过于直白，裘盼竟有些害躁。后又反应过来，陈家岳这是以产科医生的角度来提问的呀。
盼盼PANDA：没有，我不痛经。
微信客服小秘书：头痛？腰痛？胸部胀痛？
盼盼PANDA：都没有。
微信客服小秘书：那下来。
裘盼：“……”
这好像不产科医生了。
盼盼PANDA：量多，老要换，不了。
微信客服小秘书：产后经量正不正常？
诶，这又产科医生了。
盼盼PANDA：断母乳后试过一来半个月。现在好点了。
微信客服小秘书：明天做个宫腔镜，给你看看。
盼盼PANDA：不会有什么问题吧？
微信客服小秘书：之前有位新妈妈，胎儿留了根胎发在她子宫里，月经一来一个月。后来胎发随月经流出来了就正常了。
盼盼PANDA：[震惊]
微信客服小秘书：下来。
裘盼：“……”
又不产科医生了。
盼盼PANDA：我在投简历，想换工作。
微信客服小秘书：哪方面的？
盼盼PANDA：计算机。
微信客服小秘书：信息科不合适？
盼盼PANDA：不太合适。
微信客服小秘书：不太懂。帮你问问。
盼盼PANDA：不用，我自己找。
陈家岳没再秒回，过了好一会才回复：随你。
也没再叫她下楼了。
第50章 0
裘盼将在盼扬的工作经验粉饰之后写到简历上起到了效果, 虽说只是“实习”，但专业的词汇与流程一列出来全是硬货，懂行的不懂行的都挺吃这一套。
美中不足的是到底只是“实习”, 吸引不了太高级的企业的关注。中小企发来的邀请条件不香不臭, 细想就是一鸡肋，去也不是, 不去也不是。
唯有矮子里拔将军，左右衡量下挑了相对最好的那一份邀请敲定细节。对方很喜欢她，一天一个电话催她去报到。
裘盼在上班呢, 电话来了只好躲到外面接听，告诉对方就算今天提出离职，最快也要一个月后才能去入职。硬件组的工作再简单, 该走的离职流程还是要走, 她做不出拍拍屁股就走的事来。
挂了线，裘盼说不清自己是开心还是不开心。被人追捧当然值得回味, 被不太相中的人追捧却是另一种滋味。
回去信息科, 进了办公室就发现来事了。
同事们全站了起来, 围着林友山的办公室门口听他说话：“以后开发组就由潘驰担任组长……”
他口中的“潘驰”站在他旁边，林友山赋予重任般拍了拍潘驰的肩膀。
裘盼回来晚了，错过了前面的内容, 但见到潘驰时她有强烈的预感。
林友山的助理恰巧站在最后面, 裘盼问她，她自豪说：“我们林经理发力了。”
林友山花了两个月时间约谈了十几家企业，最终落实与“风驰科技”共同研发为长仁医院度身量做的医疗管理系统。
裘盼感叹, 原来是林友山挑剔。
也真是太挑剔了, 居然要挑业内最顶尖之一的企业，这个合作项目若要概括, 六个字：又精又专又贵。
林友山的助理说：“长仁一个月收的停车费就小几百万，一年就小几千万，风驰的合作费用我们付得起。”
裘盼：“……”
站在前面的潘驰跟大家打招呼，应林友山的要求，他带了两名下属过来进驻信息科。
裘盼曾经在行业大会上见过潘驰演讲，他是风驰的联合创始人，过往的战绩很拿得出手。比如那个一年几十亿人次登录购票抢票却不崩不卡的网站系统，他就是主要的研发人员之一。
潘驰说：“开发组需要招聘若干名开发人员做院方代表，你们是老员工，熟悉长仁了解长仁，正符合要求。如果对开发工作感兴趣的话欢迎向我自荐。”
信息科的同事鼓着掌附和，心底想：傻的才去做开荒牛。
他们不懂，队伍里就有一位“傻的”蠢蠢欲动。
-->>（本章未完，请点击下一页继续阅读）你现在阅读的是
【老怀表文学】