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老怀表文学www.laohuaibiao.com提供的《六零年代二婚生活》 12、第十二章(第2/2页)
求，十分紧缺，一个学徒工的岗位都一岗难求，更别说转正了。
学徒工一旦转正就是铁饭碗，只要钢铁厂不倒，就能传好几代工作。
钢铁厂和国家为了解决这种岗位应急的事情，跟别的厂一样，设立了学徒期，每个进厂的工人，除了高学历，有技术的技术工种之外，一律要弄个师傅来带。
师傅通常带个两三年，觉得你可以出师了，你就可以转正。
但这样就出现了很多弊端，比如很多技术工师傅不止带一个学徒，很多时候会带三五十个以上，力不从心。
且很多技术工不会尽心教学徒，怕教会了徒弟，饿死师傅。导致许多学徒手艺不精，三五年都达不成上级的要求，只能辞退或者继续做学徒工。
也有些技术工师傅心术不正，总卡着时间，不给学徒转正，就为了从学徒工这里捞好处。
而职工调薪、厂里分房之类的事情，可是整个厂所有人都关心的事情。
一旦苏曼的提议被采纳，光学徒工转正这件事情就会引起轩然大波。
毕竟一时的福利，跟转正后成为正式工，每个月工资粮票都往上涨的福利完全不一样。
岗位调薪、转正都是厂委主办的事情，他们工会要是答应了她的提议，以后他们工会还有什么资本去拿捏厂委。
厂委若干领导见终于有人敢当出头鸟，给他们厂委涨志气了，周厂长等人就抓着苏曼的提议，跟工会的人进行了激烈讨论。
大约半个小时后，会议室进行了一轮投票活动，苏曼的建议意外的得到大部分人的支持。
主要是厂委、工会两个领导班子底下的人，多少有点裙带关系的亲朋在重工车间工作，他们要不支持苏曼的工作，回头让亲朋收到消息，让他们错失转正调薪的机会，不得埋怨死他们。
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